适合安东石油技术（集团）有限公司的企业培训课程

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  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  赋能型管理：激活团队（动画体系课）

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  《管理者的二次成长：35岁的35节课》

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• 第五章 海外经营跨文化管理—跨文化融合
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 章节1
• 谈判技巧：做足准备
• 章节5
• 情绪与压力管理
• 章节4：推进执行
• 第25章 综合实战：基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 口头表达
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 绩效评估
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 第二步：列挑战
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 管理会计
• 古希腊的艺术

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%