适合广饶万华电子商务有限公司的企业培训课程

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  缺勤管理系列课

  • 在线课
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  透过结构看复盘管理

  • 在线课
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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

  • 在线课
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  职业病防治

  • 在线课

• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第五章 商业环境适应与优化
• 创建环境
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 第19章 简单3步，打造好看又好用的报表
• 敏捷项目管理
• 第二板块：跨部门组织和团队
• 发刊词
• 章节3 思维能力提升
• 打造高价值小IP私域流量池
• SQL与Tableau结合——任务二
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 供应链绩效考核管理
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 第11章 课程总结与面试问题
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 对话与共识：团队能量启动器

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%