适合葡趣（上海）企业管理咨询中心（有限合伙）的企业培训课程

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  跟博世学工业4.0智造

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  新经理人的第一堂课

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  终极说服：技巧与工具

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  创新思维与问题解决

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• 先导篇
• 章节1：角色认知和思维模式
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 模块二：精力金字塔之体能与情绪
• 但行好事，莫度他人
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 个人效能
• 三、项目计划过程
• 民营企业改制中的法律服务
• 新用户
• 2.全面预算实施的环境保障
• 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
• 会议流程化
• 五：为关键位置选择人才
• 神经网络概览
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%