适合南昌状元置业有限公司的企业培训课程

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  打造组织动态能力——组织学习新范式

  • 在线课
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  智慧口才——八面玲珑十二式之该禁不该说

  • 在线课
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  质量管理-QC7大手法

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  搜索巨头Google的流量玩法

  • 在线课

• 零基础学PPT图形设计
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 新能源汽车产品专利申请、认证、产品验证机设计变更
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 第四部分 区块链的未来
• 报表打印技巧
• 章节5 留人-部门经理如何有效激励下属
• SQL与Tableau结合——任务五
• 抓支部
• 发刊词
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 构建篇
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 第17章 案例13、14：广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 情绪管理和冲突管理

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%