适合海南唯斯网络服务有限公司的企业培训课程

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  《数字化底层驱动力剖析》

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  督导决定品牌发展

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  职场宝典—打造完美个人品牌（新）

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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• 销售谈判
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 章节6
• 用户经营的加速器--会员制
• W02 对齐都做不好，还怎么做文档排版？
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 项目规划：成本
• 发刊词
• 难点突破篇
• 时间管理
• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 章节3
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 第36章 知识加油站：CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 绩效执行与沟通
• 管理团队
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• KA终端合作规划与谈判签约
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%