适合广州水丽缘日用品有限公司的企业培训课程

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  对公客户营销32讲--快应转型 巧赢对公

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  合并报表应用与难点解析

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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• 3.北交所上市财务实务
• 突发心脏病如何急救处置
• 预算篇—CFO思维让预算不再难
• 2.预算模板设计中必学模型
• 3.第二步 利润提升体系（经营会计导入核算）
• 渐变设计入门
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 定期工作
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 项目管理基础
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 项目关闭
• grpc和protobuf进阶
• 发刊词
• Python运行环境
• 二、管理的更新
• 6.注册资本的确定和股权分配实务
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 可视化实战

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%