适合济宁禄昌金服企业管理有限公司的企业培训课程

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  奇妙的肢体语言

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  和秋叶一起学AIGC--秒懂AI设计

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  职业技能人员分类职业守则

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  精益生产第一步-5S管理

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• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• 找到自己的方向
• 第二章 世界区域国家分析
• 学会基础操作，Word快速入门
• 3.生产成本控制的重心
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 业财融合
• 盘存管理系统
• 创建演示文稿的技巧
• 三封 封价值
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 邮件合并与制作证书技巧
• 供应链组织和人力资源管理
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 精力管理—时间管理的基石，目标实现的底线
• 4.非同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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