适合井冈山市昌大瑞丰宏城房地产有限公司的企业培训课程

• 

  数字化营销专题包

  • 在线课
• 

  职场软技能系列课程

  • 在线课
• 

  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
• 

  安全生产事故的发生原因

  • 在线课

• 职业素养篇
• 发刊词
• 中企赴英国投融资精要(上)
• 第3章 脚手架核心流程开发
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 医疗器械基本概念
• 章节6
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 口头表达技巧
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 第三部分：财务智能生态系统
• 自回归模型（AR）
• 情绪与压力管理
• 安全开发如何控制
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 基础管理才智

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%