适合上海轩霖餐饮管理有限公司的企业培训课程

• 

  向阿里巴巴学绩效管理

  • 在线课
• 

  智能化网点管理

  • 在线课
• 

  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课
• 

  非凡知作-微课开发设计篇

  • 在线课

• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 员工能力和意识的培养
• 条件格式技巧合集
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 第四章 刷新客户关系维护方向
• 新能源汽车产品工程设计
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 比特币的起源
• 七、把握数字化时代的颠覆式创新机遇
• 时间管理
• 故事与语言
• 古希腊的历史
• 章节2：懂“得”相处
• 第十章
• 7.全面预算的执行与制度控制
• 资本市场：股票资本市场
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 第八章
• 人员培养
• 专业：数据图表入门到进阶

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%