适合北京特邦微电子科技有限公司的企业培训课程

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  雅皮士流感有解药

  • 在线课
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  行政人事管理活用EXCEL

  • 在线课
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  绩效赋能

  • 在线课

• 项目管理基础
• 以“用户反向驱动力”玩转用户经营
• 聚类分析
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 社群运营篇
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• 坚定自信
• 12.风险导向内部控制测试方案设计
• 客户关系管理
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• Flink State管理
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• 项目管理基础
• 会议纪要：告别流水账，这才是领导想看的会议纪要！
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 情绪管理和冲突管理
• 8.内部控制要素

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%