适合杭州桦怀餐饮有限公司的企业培训课程

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  《民法典》合同编的主要创新

  • 在线课
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  “互联网+”发展趋势

  • 在线课
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  和秋叶一起学社群运营

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  卓越的客户服务：终极指南

  • 在线课

• 区块链的业态应用
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 1.财务转型维度
• 第五章
• 第二章 文档布局与页面设置技巧
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• 智能化时代的管理者自我修炼与团队管理
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 模块二、认知干预篇
• 章节2：懂“得”相处
• 数据分析引擎之Impala
• 三：激励篇
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 第4章 收集需求，明确产品定位
• 开篇介绍
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 界定问题
• 模块三：工具篇

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%