适合北京博实创新科技有限公司的企业培训课程

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  升职加薪必会的56招Excel

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  结构施工安全防护

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  戴维尤里奇中国商业人才培养高峰论坛分享实录

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  农民工返乡创业培训的工作要点

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• 章节4
• Spark3.x扩展内容
• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• Flink State管理
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 绩效管理基础
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 企业管理：组织职能
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 演讲从未结束：案例篇
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 出击期Approach
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 实时数仓-Paimon(数据湖)快速上手
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 团队管理
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%