适合莱谱（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  全局观决策

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  信任驱动的客户拜访流程：击穿8大迷思，22%业绩提升

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  阿里巴巴管理基本功：中基层管理者必修课

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  六稳六保

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• 分布式日志收集框架Flume
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 请示：请示写得好不好，决定你的问题解决快不快！
• 第40章 案例34：弹性盒子【移动端】
• 4.企业经营常见财务预警指标
• 效益管理
• 资本市场：股票资本市场
• 第四章：管理多个项目
• 第25章 前端监控平台之JS 库开发
• 个人效能
• 发刊词
• 模块九 职场人际沟通协作
• 补充内容
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 第30章 计算机网络传输层篇+应用层篇+实践
• IPO发行条件
• 黄金品类推广与互联网营销
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率
• 投资银行服务的崛起

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%