适合北京金玥科技有限公司的企业培训课程

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  B2B出海营销全攻略（8大实操方法）

  • 在线课
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  office实用沟通英语系列课

  • 在线课
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  现金流分析与营运资本管理

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• 

  奇妙的肢体语言

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• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 第11章 课程总结与面试问题
• 第七章
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 模块六：衡量绩效
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 模块三：班组长的现场管理
• 线上篇
• 关键绩效指标法（KPI）
• 重新认识团队管理
• 第八章 模板设计与母版篇
• 5.生生不息：洞察资金背后的规律
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 4.预算编制启动与方法
• 内容运营
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 精准预算览全局
• 《民法典》出台对金融行业的直接影响
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%