适合北京鑫明清佩科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 假设检验实例
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 4.预算编制启动与方法
- 优先之选——【选区】
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 情绪与压力管理
- 如何选择和考虑企业的法律形式
- 在数据透视表中排序的技巧合集
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
- 测量资源、知识与能力管理
- 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
- 证监会审核思路
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
- 了解自我和他人
- 章节1
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- 模块二：绩效型问题的分析与重构
- 好好说话！表达高手才是社交高手
- 层次分明——【图层】
适合北京鑫明清佩科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师
擅长领域：人力资源,职场心态
从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合北京鑫明清佩科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线学习社区
打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 员工学习社区
社群管理专业高效，内容审核精准把关
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
