适合深圳市昌邻营销策划部的企业培训课程

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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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  让PPT成为你的职场利器技巧提升篇

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  李汉柱：企业安全降税黄金法则

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• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 演讲从未结束：案例篇
• 工具对比篇
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 生活方式反思与重塑
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 认同方案
• 实战：亿级电商平台订单系统-安全架构设计
• 第三章
• 职业倦怠是一种病
• 延伸管理
• 先导篇
• 情绪管理
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 古希腊的艺术
• 职业态度
• 4.预算编制启动与方法

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%