适合湖州南浔冯氏新古典文化策划有限公司的企业培训课程

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  结构化思维的原则与工具

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  绿色产业发展的风向标—中国环境标志

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  《中华人民共和国刑法》涉及安全生产领域的相关条款法律解释

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• 运营支撑经营
• 渠道合作与管理
• 第一步：拆任务
• 模块六：组织流程
• 二、探索绩效差距
• 情绪管理
• 可视化实战
• 为什么要开展全域营销
• 发刊词
• SQL DELETE语句
• 自我管理
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 流量与品牌
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 发刊词
• 页面美化专项训练
• 裂变篇
• 模块四、严抓作业安全，推动人人讲安全
• 玩转Flink项目实战之五：基于Flink和Cli
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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