适合广州鸿创教育科技有限公司的企业培训课程

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  绩效评估每日做系列课

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  中小企业如何融资及上市——解决企业融资难，上市远的问题

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  数字化转型2.0：运用数据和算法，寻找生产机理，发掘需求

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  训练营-《代际领导力：用95后思维领导95后》-23版

• 时间管理
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 设计开发与供方管理
• 4.财务模型之四：绩效评价的四维度模型
• 第4章 面向对象之单例模式与多态
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第四章 海外经营绩效管理—绩效达成
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 后端-DAU超千万的移动端接口设计实现
• 功能解读篇
• 文档布局与页面设置技巧
• 第二关：探索企业
• 角色转化
• 线程与线程池核心技术
• 了解自我和他人
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 模块二：流程

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%