适合南京夷齐文化科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  训练营-《实践型教练领导力》-23版
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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  消费者购买心理的八个阶段：营销高手的基本功

  • 在线课

• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 环境标志产品认证企业基本要求
• 【产品创新】基础办公单元”托起“万亿级市场
• 8.预算控制之资金控制、成本控制与销售费用控制
• 口头表达技巧
• 掌握区块链商业的主要特征
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《产品思维力》
• 团队管理
• 第四章 仲裁员
• 执行转破产与管辖法律实务
• 文档安全与批注修订技巧
• 测量资源、知识与能力管理
• 五步成册
• 实战环境搭建
• 立体营销概览
• 慕课网日志实战
• 项目执行：会议
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 情绪管理
• 第五章

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%