适合杭州连栩科技有限公司的企业培训课程

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  传统行业人才培养创新实践

  • 在线课
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  团队领导艺术系列课

  • 在线课
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  业务循环中内控管理

  • 在线课
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  施工用电安全管理

  • 在线课

• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 企业主要估值方法及融资谈判要点
• 条件格式技巧合集
• 情绪与压力管理
• 【第12章】让数据可视化的条件格式
• 销售流程
• 新手：高效录入和编辑数据
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 项目管理基础
• 坚定自信
• 路噪主动控制
• 会议管理-会议的执行
• 物业行业如何推行IOS45000
• 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
• 建立新认知 爆品驱动新零售
• 12.宝钢预算管理实践
• 章节3
• 线性回归实例
• 商标屡被抢注，企业应当具备的商标战略思维

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%