适合大同日昇隆餐饮服务有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 基础篇
- ast代码生成工具开发
- 营销技巧篇——活客
- 4.人力预算分析模板设计
- 赢得沟通:掌握沟通技巧
- 发刊词
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- APQP破冰之旅
- IPO发行条件
- 2.第一步 自主经营体系(自主经营组织划分)
- 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
- 租赁准则应用指引
- 数据分析离不开数据透视表
- 模块二:医学策略的制定与执行
- 章节1
- 发刊词
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 第10章 构建用户画像
- AI工具应用
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
适合大同日昇隆餐饮服务有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
适合大同日昇隆餐饮服务有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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