适合杏钛（上海）科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化分析环节

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之自我诊断

  • 在线课
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  “企业规章制度、员工手册”合规系列

  • 在线课
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  典型突发事件案例分析

  • 在线课

• （彩蛋番外篇）Spark升级及新特性
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 章节1：数据的导入和清洗
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• 模块五：标准
• 团队管理
• 口头表达技巧
• 优先之选——【选区】
• 项目执行：管理团队和工作
• 变革管理
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 模块八：组织激励
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 项目规划：期望、假设与风险
• S01 职场数据做报告，图表基础要记牢
• 客户管理
• 个人效能

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%