适合北京天浦正达电子科技有限公司的企业培训课程

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  职场软技能系列课程

  • 在线课
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  招聘面试实操基础课

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

  • 在线课
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  金牌销售的必修课

  • 在线课

• 项目管理-项目目标
• 建立信任
• 玩转线上
• 做事“傻”一点儿：“糊涂人”常做聪明事
• 市场营销：设计高效营销组合
• 3.集团融资资金管理
• 【商业模式创新】经济新常态下的创新模式
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• Python的运算符
• 用心上赢
• 1.我国内部控制法规要求解析
• MS013
• 夯实基础 自信接棒
• 第3章 必知必会 Python 工程开发扩展库
• 利润不是管理的目标
• 从Hive平滑过渡到Spark SQL
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 变现篇
• 图像修饰——【修图】

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%