适合宁波登火科技有限公司的企业培训课程

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  如何抓住TikTok的流量风口?

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  “两新一重”

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  学点销售心理学，快速成为高业绩销售精英

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• 发刊词
• 延伸管理
• 多元思考理清关键任务
• 执行力
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
• 发刊词
• 第一步：拆任务
• 第四章 以资源优势获得业务优势
• 时间管理
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 分布式发布订阅消息系统Kafka
• 客户管理
• 第2章 深入开发思想与编程底层原理
• 制定目标
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 新品上市概论
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 【营销创新】品效合一的新营销方法论

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%