适合深圳市特力普电子科技有限公司的企业培训课程

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  致胜销售系列课

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  生态文明的含义

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• 章节2 招聘管理篇
• 基于gin封装api服务
• 轮胎噪声
• 信息安全策略与组织
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 哪类企业可以建立实施食品安全管理体系
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 业财融合
• 坚定自信
• 理念篇
• 第21章 随机算法，外存算法和更多
• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 第四部分 区块链的未来
• 图形图像处理入门
• MS009
• 2.成本管控中的关键指标
• 体态与健康1
• 商标许可合同中不得不说的一些事儿
• 3.审计人员的能力要求与发展

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%