适合北京宏创吉瑞科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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机制方案:引爆团队战斗力,让钱越分越多
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加强权益保障、提升队伍素质——事业单位工作人员申诉制度
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提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法
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解读《“十三五”国家科技创新规划》
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培训课程参考
more >- 目标与关键成果法(OKR)
- 情绪与压力管理
- 项目管理基础
- 环境标志审核要点(管理要求篇)
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 时间管理
- 企业IPO上市精讲
- 开发规范和go基础扩展
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
- 第25章 掌握四大批量技巧,让效率提升百倍
- 团队管理
- 模块三:医学信息检索与应用
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- PPT实用打印技巧
- 金融基础知识
- 税会差异简介
- 如何裁减不合适的员工?—— 用好试用期和不
- 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
- 项目执行:管理团队和工作
适合北京宏创吉瑞科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合北京宏创吉瑞科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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建筑房地产
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