适合四川永信和诚科技有限公司的企业培训课程

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

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  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

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  企业DeepSeek应用实战课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之就低不就高

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• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 六：从成功到有意义的人生
• 章节2：懂“得”相处
• 了解自我和他人
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 文档的保护与输出打印
• 一、数字化学习发展趋势
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 第二章：战略
• 败战绩
• 第1章 课程介绍（磨刀不费砍柴工）
• 第14章 电商APP产品设计
• 章节1 高级招聘技能篇
• 第21章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala泛型
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 执行力
• 模块三：班组长的现场管理
• 第一章 刷新与老板关系认知
• MS012

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%