适合广昌大酒店的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-个险版

  • 在线课
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  把握经济运行大势，推进改革创新发展

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课
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  Photoshop零基础极速操作入门（初级）

  • 在线课

• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 实战环境搭建
• 缓存服务
• 柜面业务操作流程与风险控制
• 情绪管理和冲突管理
• 区块链2.0 -以太坊
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 渠道规划
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 角色认知与心智修炼
• 第7章 课程总结
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 盘存管理系统
• 6.财务报表预算分析模板设计
• Excel-04 登记信息，大量输入数据怎么偷懒？
• 4、视频篇：3个步骤，零基础也能拍出爆款视频笔记！
• 第8章 初始互联网商业模式
• 第8章 项目实战一：理解业务与数据
• 了解自我和他人
• 主题一：食品安全法规

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%