适合淄博芷若网络科技有限公司的企业培训课程

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  教练式：新时代门店运营系统

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  OMO-《极速供应链，利润新增长》
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  变革管理系列课

  • 在线课

• 原型保护概念
• S03 如何让图表讲数据故事？
• 先锋领导力建议——初级篇
• 编制现金流量表：理解现金流分析
• 会议管理-会议流程与角色
• PPT线条与边框
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 担当力
• PPT开门第一件事
• 支持
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 选择细分患者群
• 3.职业能力：个人与团队成长要素
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• 市场营销：长期的营销战略
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 客户管理
• 团队管理
• 数组公式应用技巧

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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