适合湖北金海酒店有限公司的企业培训课程

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  人类生存面临的困境

  • 在线课
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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

  • 在线课
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  人力资源市场事中事后监管机制

  • 在线课
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  结构施工安全防护

  • 在线课

• 第11章 课程总结与面试问题
• 释放身体压力：身体减压与体能训练
• 业务赋能实战
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 企业内部控制
• 三：创造机会滋生的土壤
• 如何快速评估部门人效
• 【微信小程序篇】
• 先锋领导力建议——高级篇
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 学习力
• 模块四：打造精力管理训练系统
• 模块四、制定策略
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 书面沟通
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 漫谈物业公司的顶尖管理

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%