适合陕西宝辰建设工程有限公司的企业培训课程

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  GJB9001质量管理体系

  • 在线课
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  公务礼仪之称呼他人

  • 在线课
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  知人善用

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课

• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 第1章 课程导学
• 章节2 中级招聘
• 走进RN开发
• 绩效反馈与辅导
• 市场营销：长期的营销战略
• 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
• PPT视频入门
• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 描述性统计实例
• 建立杠杆收购模型
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
• 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 绩效评估
• 以身作则：做值得信任的管理者
• 自回归滑动平均模型（ARMA)
• 私域团队搭建
• 模块二：角色认知
• 文字美化：除了微软雅黑，还能怎么玩

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%