适合湖南万事屋信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 环境标志审核要点（管理要求篇）
- 第五章：项目管理流程与业务流程
- 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 先导课
- 用视觉助力职场
- 新增量下的医药电商渠道选择
- 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？
- 模块四：潜在型问题的分析与重构
- 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
- 发刊词
- 第4章 内存数据库之Redis
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 第1章 课程导学
- ASAM OpenX系列标准体系介绍
- 减脂与健康
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 典型应用场景案例
- 第3章 基于微服务的司机注册与实名认证（大鹏一日同风起，扶摇直上九万里）
适合湖南万事屋信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华
擅长领域：生产制造行业
从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
李国武
擅长领域：生产制造行业
从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合湖南万事屋信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业学习平台
分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工评论管理
对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训
通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
