适合江苏开源润发置业有限公司的企业培训课程

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  安全事故报告、调查与处理

  • 在线课
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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

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  党建工作的实务和创新：抓基础 抓支部 抓融合

  • 在线课

• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 安装MYSQL并熟悉界面
• 增长篇
• 口头表达技巧
• 企业改制的基础理论
• 先导课
• 第七板块：如何成功实施IPD
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 金融工具确任与计量准则应用指引
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 模块一：关键客户重新定义
• 第三章-培训赋能业务发展
• 商业战略：特斯拉实际案例研究
• 5.跨部门沟通环境与结构化的语言表达技巧
• protoc插件开发、cobra命令行
• 6.现场工作与报告发布
• 绩效管理保障体系
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 实战：亿级电商订单系统-海量数据架构设计
• 习得性乐观

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%