适合成都泗翰科技有限公司的企业培训课程

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  解决方案销售

  • 在线课
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  解读社会保险欺诈案件管理方法

  • 在线课
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  管理角色

  • 在线课
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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课

• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 表达有形象
• 什么是战略成本管理
• 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 基础使用篇
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 情绪管理和冲突管理
• 模块一 数字化企业大学顶层规划-第一课 数字化学习趋势
• 法律逻辑篇
• 基础管理才智
• 5.销售及售后环节财务BP决策支持
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 1.全面预算编制的现状、本质与特征
• 章节1
• S00 快速提升PPT设计感，应该这样做！

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%