适合唐山金钰府快捷酒店有限公司的企业培训课程

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  管理者第一工程学习专题

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  500强都在用的沟通术

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  安全生产检查

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• 顾客和供方参与的必要性和重要性
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 爆品为王：从单品到爆品的进阶之路
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 公司设计部门需要准备哪些资料
• TPM的实施与推进（上）
• 多元思考实现持续改进
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 企业为何要建立质量管理体系
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 发刊词
• 变革管理与变革领导力要点解读
• 贝叶斯推理
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• PPT-04 团建相册，你得懂点多媒体处理
• 运用正确逻辑，解决管理疑难
• 使用StatsModels进行多元线回归
• 模块二 重新设计，让工作为我服务

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%