适合平顶山市金马信息科技有限公司的企业培训课程

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  ISO/TS22163铁路行业经营管理体系

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  全面预算精讲

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  腰部三板斧：懂战略　搭班子　做导演

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  Excel零基础高效操作教程（初级）

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• 章节2 招聘管理篇
• PPT实用打印技巧
• 领导作用
• 图书详情和图书评论，评论回复+系列全栈项目难题解决 【上】
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 库存服务和分布式锁
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 工作总结：工作干得好不好，写出来才算数
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 优先之选——【选区】
• Flume从0到高手一站式养成记
• 重塑组织学习-发刊词
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 通用UI组件开发与基础框架设计
• Hive扩展内容
• 区块链的变革潜力
• 销售谈判

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%