适合北京博爱房地产经纪有限责任公司第十九分公司的企业培训课程

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  企业抖音内容策划课程

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  大数据工程师

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  从法商角度看：如何进行股权管理？

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• 章节3
• 说对话--找到客户痛点 引导客户需求
• 库存管理
• 第十章 专业放映与演示篇
• 纠正认知：高情商社交的本质是有效互换
• 第一章 常见问题与改进篇
• 系统思考力
• 吃东西突然噎住如何急救
• 压力处理法
• 项目管理基础
• 实战：亿级电商平台订单系统——需求分析
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• 模块一：确定篇
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 先导课
• Python编程基础
• 模块二：角色认知

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%