适合合肥天聘网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  结构化时间管理

  • 在线课
• 

  MBA完整商业课程：谈判技巧

  • 在线课
• 

  新收入准则

  • 在线课
• 

  内审沟通方法与技巧

  • 在线课

• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• “货”篇——现货管理落地系统
• 精致服务的能力
• 认识视觉笔记
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第9章 MySQL进阶
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 不管他如何，情绪我负责
• 分布式理论基础、分布式事务解决方案
• 时间管理
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 谈判技巧：谈判的类型
• 发刊词
• 情绪与压力管理
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 广义自回归条件异方差模型（GARCH)
• 第四章 仲裁员
• 会议流程化
• 复式记账及课堂练习

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%