适合长春八八八拉面餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 数据分析引擎之Impala
- 有效反馈
- TensorFlow2.0概览
- 概率
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 深入grpc的服务注册、负载均衡原理
- 供应链绩效考核管理
- 业务增长阶段：高效决策-全局观决策
- 第二关
- 02 、做谋划-锚定远期目标，打造战略规划
- 模块五：项目收尾过程
- 情绪管理
- 大客户销售的三把金钥匙
- 基础管理才智
- 第四章 国际化经营策略—业务策略
- 排班管理系统
- 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
- 实战：亿级电商订单系统架构-详细设计
- 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
适合长春八八八拉面餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >
适合长春八八八拉面餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
