适合承盛（衢州）新能源科技有限公司的企业培训课程

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

  • 在线课
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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

  • 在线课
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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

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  高效达成结果的执行力

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• 孩子教育好，家长少烦恼
• 发刊词
• 供应链管理
• 出击期Approach
• 团队管理
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 1.银行结算账户的概念分类及相关风险
• 如何依法裁员和补偿？—— 合规合理
• 党的百年奋斗的历史经验
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 模块二、界定问题
• 跨部门协作和人际影响力
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 项目管理基础
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 1.合并报表概述
• 发刊词
• 破产案件的分类和构成
• SQL与Tableau结合——入门
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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