适合青岛立博汽车零部件精密铸造有限公司的企业培训课程

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  姜上泉：精益运营

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  《赢升：可复制的高效经营力》

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  培训线上化势不可挡，企业如何高效批量化开发视频微课-开局制胜直播

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• 第5章 系统打造商品中心（从电商核心的商品模块开始）
• 施工企业项目质量管理
• 新媒体
• 第一章 国际经营之商业环境
• 自动驾驶场景仿真技术未来发展趋势
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 章节1 人才管理
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 资本市场：股票资本市场
• 第6章 应用程序缓存
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 订单管理
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 第三章 图片与图文排版篇
• 质量管理-QC7大手法
• Spark及其生态圈概述
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 第二部分：共享财务

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%