适合南京朗华建筑科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 裂变篇
- 章节6
- 7.关键业务流程内审实务
- 全栈实现 JWT 从入门到当当书城深入实战应用+JWT 系列难题解决
- 销售管理
- 接触客户决策人
- 第二步:列挑战
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 第18章 产品需求评估与推进
- 高效简洁数据处理方式:Flink Transformation API编程
- 运营成本控制的智慧
- 快速上手,驯服AI替你打工
- 电子邮件:一封得体邮件,打造你的职场第二名
- 模块四 知人善用,学会用人
- 项目管理-项目流程
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 7、直播篇:新手开播?如何做一场带货的小红书直播?
- 学习每门学科的收益
- 2.经营风险导向的内部控制
适合南京朗华建筑科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合南京朗华建筑科技有限公司的企业培训系统
more >- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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