适合寻乌县长宁新桥大酒店（普通合伙）的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：找路径

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  新经理焕新之旅

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  Fine BI 商业智能数据分析

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• 第23章 脚手架功能升级-上手大厂开发模式
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 第三章 仲裁程序——第三节 简易处理
• 时间管理
• 快速便捷接入各种数据：Flink Data Source API编程
• PPT中的图表美化
• 基本财务函数的运用技巧
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 企业转型创新的3乘3矩阵
• 图形图像处理入门
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 章节4：经营之道
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 施工企业的物资管理
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 第11章 掌握测试基本工具，给组件库添加单元测试
• 章节3：“管”理团队
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 但行好事，莫度他人

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%