适合英德东方龙农业科技有限公司的企业培训课程

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  十种途径解决群众人社诉求

  • 在线课
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定程序

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  财务模型基础

  • 在线课

• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第二章：项目驱动力
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 定期工作
• 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第三章 刷新下属管理思维
• 爆品打造
• 区块链的业态应用
• 【DeepSeek汇报篇】AI辅助工作汇报梳理
• 项目管理基础
• 第15章 产品经理求职指南
• 裂变篇
• 升级认知
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 快速上手开发第一个Flink应用程序
• Flink快速上手篇
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 高并发架构-千万级单量库存系统，混合读写

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%