适合桂林文聪网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节6
- 了解自我和他人
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- 控制销售周期
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 商业战略:三种竞争战略
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 实施危害分析的前期步骤
- 8.案例解析阿米巴行业设计
- 第2章 搭建数据库集群和中间件,了解微服务体系(万丈高楼平地起)
- 模块一:与时俱进,影响团队
- 主题四:食品安全控制
- 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
- 3.内控评价核心指标
- 2.经营风险导向的内部控制
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 聚宝盆式的领导者
- 项目管理基础
- 样式模板与创建目录技巧
- 模块五:项目收尾过程
适合桂林文聪网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合桂林文聪网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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52%
零售
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66%
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餐饮
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55%
教育
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49%