适合成都熙远网络科技有限公司的企业培训课程

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  销售管理训战和督导体系建设

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  透过结构看销售技巧--从优秀销售员到卓越销售精英

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  透过结构看职场跃迁-从思维到行为，加速员工跨越式成长

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  专业销售学习专题

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• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 选择细分患者群
• 项目管理基础
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 销售美与罪
• 第十章
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化
• 企业全栈新媒体文案写作进阶课
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 《证券法》修订特点与要点解析之二
• 第二章 构建立体化客户关系
• 6.常见误区及注意事项
• 实战：亿级电商系统-高性能之异步架构设计
• 软件测试工程师综合就业指导
• 章节4
• 条件语句
• 第一部分：售前岗位再认知
• 函数篇

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%