适合北京识时务科技发展有限公司的企业培训课程

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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  情绪压力管理：善用情绪能量，打开幸运之门

  • 在线课
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  国医大师话养生

  • 在线课
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  跳出困局：成为多元分析解决复杂问题的高手

  • 在线课

• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 采购生产与交付后活动
• 第10章 线性查找法
• 跨部门沟通基本原则
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 第20章 进阶实战—Vite接入工程化脚手架
• 软件测试工程师综合就业指导
• 4.预算编制启动与方法
• Spark Streaming进阶与案例实战
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 第34章 案例29：炫酷时钟案例前端HTML5 + CSS3【进阶】
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 对话与共识：团队能量启动器
• 往圣先贤的幸福智慧
• 重塑服务体验：银行接待礼仪与外拓商务礼仪
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 私域战术布局与目标拆解
• 混战计

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%