适合广东会展国宴餐饮投资集团有限公司的企业培训课程

• 

  新经理焕新之旅

  • 在线课
• 

  新会计准则下税会协调管理

  • 在线课
• 

  生态文明的含义

  • 在线课
• 

  如何在工作中感到幸福

  • 在线课

• 8.主要责任人、代理人销售业务和附有客户额外购买选
• 胜战计
• 高空抛物需要承担哪些法律责任
• 先导课
• 初始化
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 发刊词
• 第六章 版式设计与美化篇
• 情绪管理
• Flink Table API&SQL编程
• 公司领导需要做哪些配合
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 突破为自己设定的障碍
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• 第4章 基础算法之“正则类”
• 模块八 向上管理（支持上级）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%