适合泰安赛克专用汽车有限公司的企业培训课程

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  高净值客户经营四步骤-银保版

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  Excel职场高效数据分析与管理（中级）

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  安全生产事故常见种类

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  价值链思维下的战略成本管理

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• 第10章 Hadoop3.x新特性
• 绩效管理保障体系
• 功能解读篇
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 信用评价分析和综合运用
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 市场营销：营销组合之产品决策
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 其他类型的聚类
• 玩转Kotlin x Java 设计模式
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
• 卓越的客户服务 ：终极指南
• 3.工资薪金的风险防范
• 基础管理才智
• 第三章 商业环境相关者分析
• 新能源汽车产品平台化设计
• 投资银行活动的四个主要领域
• 第二章 文本与字体艺术篇
• 金融科技助推中小企业供应链融资效率

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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