适合深圳市乐有家房产交易有限公司鑫茂花园二分公司的企业培训课程

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  机关事业单位养老保险制度解读

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  行为的魔力系列课

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  职场驾道《团队共舞》一一AI时代高绩效人才沟通协作的5个通关训练

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• 海尔智家H股上市是如何成为三地上市第一股的
• 体系搭建篇
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 实操课程-其他企业演示常用文稿
• 合同解除条款如何安排
• 跨部门协作
• 模块二：设计篇
• 区块链的现在和未来
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 跳出定式
• 原理篇：做一个复杂世界的明白人
• DataStream API编程
• 第3章 基础算法之“数组类”
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 10.内外有别：评价？审计？
• 第7章 售后中心搭建

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

  50+

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